<p id="n7lvf"></p>

          <dl id="n7lvf"></dl>
          <rp id="n7lvf"></rp>

              <strike id="n7lvf"><address id="n7lvf"><dl id="n7lvf"></dl></address></strike>

                <dl id="n7lvf"><track id="n7lvf"><strike id="n7lvf"></strike></track></dl>

                    <ins id="n7lvf"><progress id="n7lvf"></progress></ins>

                    <cite id="n7lvf"><address id="n7lvf"></address></cite>

                      <p id="n7lvf"></p>

                      <p id="n7lvf"></p>
                      <meter id="n7lvf"><big id="n7lvf"></big></meter>

                          <video id="n7lvf"><progress id="n7lvf"></progress></video>

                            
                            
                              <p id="n7lvf"><th id="n7lvf"><strike id="n7lvf"></strike></th></p>

                                奧林特藥業
                                人才理念

                                .jpg

                                人才理念

                                唯才是用,唯德重用;有德有才,破格重用;有德有才,培訓任用

                                用好現有人才,穩住關鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才


                                人才培訓機制

                                根據公司戰略人才培養方案,針對不同層次的戰略人才采用不同的培訓方式和內容。

                                內部培訓:內部培訓計劃以幫助員工在公司實現成功發展為主要目標。公司的快速發展對人力資源提出了更高的要求,結合員工能力及職業規劃,根據各單位需求進行系列培訓。包括:員工入職培訓、崗前培訓、專業知識培訓、管理技能培訓等。

                                外部培訓:公司不斷鼓勵員工走出去學習新的知識,接受新的理念。參加管理技能理論提升系列課程、外部考察和研討會外,還將進一步利用外派參加研討班、公開課來提高其管理水平。為公司骨干員工提供學習機會。



                                一级做a爰片性色毛片_一级a性色生活片久久毛片_一级毛片一级毛片AA